超現場型「たかみずメソッド」による売れる販売員育成研修プログラム。百貨店・駅ビル・SCの接客販売員育成を基礎から店長・マネジャーまでサポート致します。

東京都港区南青山2-11-13 南青山ビル4F

  1. 売れる販売員育成「たかみずメソッド」とは

売れる販売員育成「たかみずメソッド」とは

売れる販売員育成たかみずメソッド


売れる販売員育成たかみずメソッド

販売員の仕事は「商品を売って、利益をつくること」です。

「感動の接客」「共感の接客」などの綺麗ごとに惑わされて、この基本的な事実をお忘れではないでしょうか。

 

「商品を売って利益を作る」ということは「お客様に満足してもらえる接客を本気で考え、それを磨いていく」ということなのです。

 

たかみずメソッドは、たかみず保江が26年間の販売員経験の中で自身の売れ続けた実績と、多くの不振店を目標達成に導いてきた経験を元に構築された、徹底的にお客様にご満足いただくための販売員による、販売員のための、実践的な売れる販売員養成メソッドです。

 

「徹底的な買い手目線の接客販売技術(スキル)」と「売上げは自分次第で変わるという販売員の姿勢(スタンス)」そしてそれらを「実際の店舗で実践する習慣化」により、数字が作れる、目標が達成できる販売員を育成します。

 

販売員たちには無限の可能性があります。

ぜひ、その可能性を開花させるチャンスを与えてあげていただきたいのです。

駆け出しの販売員だったころの上司が私にしてくれたように、販売員の技と心と行動を変えるきっかけを、研修という形でプレゼントしてあげてください。

研修を習慣に落とし込む、臨店チェック&指導まで行う「本当に売れる販売員」をつくる研修

一般的な販売研修  たかみずメソッド研修
研修の主な流れ 研修の主な流れ
  1. 講義
  2. ロープレ
  3. 振り返り
  4. 行動計画
  1. 講義「必要性理解」
  2. ロープレ実演
  3. フィードバック
  4. 講義「やり方・具体策」
  5. 行動計画(自分との約束シート)
  6. 研修フォローアップ臨店チェック&指導

売れる販売員になるために必要なのは実践力と習慣化です。

机上の理論や技術をいくら学んでも、多くの販売員は実際に売れるようにはならないのです。

 

いくら研修で感銘を受けて「変わろう」と思っても、現場に戻れば元の楽な従来のやり方に戻ってしまうのが、多くの販売員の現状です。

 

たかみずメソッドでは、研修後に臨店チェック&指導を行うことを大切に考えています。

頭ではわかっても、それを行動に移すのは本当に難しい。

行動に移してもそれを持続させるのは1人のチカラでは難しい。

 

なぜなら、そこには「成功体験」がないから。

人ができるようになるには、行動して成功した経験が必要なのです。

 

小さくてもいい!それが積み重なり「こうやってやるんだ!」「これでいいんだ!」という「自信」になりそれがいずれ習慣になる。

実際の現場で売ってきた私だから、店舗の現場で、販売員に自信をつけてもらうことができるのです。


一番大切なのは、販売員の姿勢。スタンスが変われば売れる販売員になります

一番大切なのは、販売員の姿勢。スタンスが変われば売れる販売員になります

多くの研修会社は販売技術中心の研修ですが、たかみずメソッドによる研修は「販売員の姿勢=スタンス」の醸成を最重要課題として構成されています。

 

姿勢=スタンスという「土壌」が不十分な販売員に、販売技術という「水」をいくら注いでも、その技術を吸収し成長することは難しいのです。

たかみずメソッドによる研修では、販売技術の習得と実践を通じて、販売員としての「自分らしい接客・販売方法」に気づいていく構成になっています。

 


御社の宝である販売員の自分らしさを引き出し、輝かせる。

そんな研修を販売員にプレゼントしてあげませんか。

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